Проект „Работа” по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 е продължение на успешната реализация през 2017 г. на пилотната програма „Работа”, която обхвана общините с най-висока безработица в Северозападна България.
Целта на проекта е преодоляване на регионалните диспропорции на пазара на труда, както и повишаване на заетостта и трудовите умения на безработни лица, включително лица в неравностойно положение на пазара на труда от райони с високо равнище на безработица над средното за страната през предходните 12 месеца.
В Проекта могат да участват:
- Работодатели от реалния (частния) сектор, както и физически или юридически лица, вписани в регистъра към АСП за предоставяне на услугите по дейностите „Домашен социален патронаж” и/или „Домашен помощник”, социални предприятия, дружества за заетост, предприятия, които осигуряват временна работа, НПО, и земеделски производители, които разкриват работни места за икономически дейности, които попадат в обхвата на приложното поле на Регламент (ЕС) № 1407/2013 г.
- В сферата на публичната администрация, работодатели по настоящия проект могат да бъдат само общини и общинските предприятия по чл. 51, ал. 2 и чл. 52 от ЗОС.
ВАЖНО: Разкриването на работните места следва да бъде насочено към подобряване на жизнената среда и услуги за населението.
Примерен (но неизчерпателен) списък на допустими дейности във връзка с осигуряването на заетост:
• Ремонтни дейности и поддръжка на обществени сгради и комунално–битово обслужване;
• Благоустройство на населеното място, включващо: озеленяване, оформяне на тревни площи, изграждане на зони за отдих, ремонт и поддръжка на общински пътища, ремонтни дейности на обществени сгради и обекти (в т.ч.: пазари, тържища, гробищни паркове, паркове и зелени площи, спортни площадки и съоръжения и др.);
• Почистване на речни корита, отводнителни канали и канавки, прочистване и поддържане на екопътеки и зони за отдих, отстраняване на неправомерни сметища;
• Дейности по поддържане, представяне, популяризиране, реставрация и обслужване на обекти – недвижимо културно наследство;
• Дейности по организиране и провеждане на събития и културни мероприятия в читалища, клубове на пенсионера и др.;
• Дейности, подпомагащи опазването на обществения ред и собствеността на гражданите;
• Предоставяне на услуги за населението, в т.ч. почистване и помощ в дома, дребни ремонтни дейности, помощ в градината и двора (без земеделска дейност) и др.
Работодателите могат да заявяват работни места, като подадат Заявка по електронен път или на хартиен носител в Дирекция „Бюро по труда” Тетевен и филиал Ябланица, всеки работен ден от 08:30 до 17:00 часа в периода 16 февруари – 9 март 2018 г.
В рамките на проекта се предвижда да се включат безработни лица както следва:
84 лица в Община Тетевен – 49 с работодател Община Тетевен и 35 по заявки от работодатели в реален /частен/ сектор;
34 лица в Община Ябланица - 20 с работодател Община Ябланица и 14 по заявки от работодатели в реален /частен/ сектор;
Работните места за всички общини са разпределени и посочени в Списък на общини с равнище на безработица над средното за страната през предходните 12 месеца и разпределение на свободните работни места, публикуван на интернет страницата на Агенцията по заетостта на адрес: https://www.az.government.bg/web/files/PageFile/254/6348/spisyk-na-obshtini-s-ravnishte-na-bezrabotica-nad-srednoto-za-stranata.pdf.
ВАЖНО: Минимум 2/3 от включените лица в дейностите по проекта при един работодател трябва да бъдат от следните приоритетни групи:
• Продължително безработни лица;
• Новорегистрирани като безработни лица (икономически неактивни лица), които по информация от Национална агенция по приходите не са работили през предходните 12 месеца.
